商悟社6月20日
刚刚《财经》杂志副主编小晚谈论了关于“雷军为什么干不过华为”的话题，主要原因是“雷军给员工薪酬和股份太少。
“前几天和一位传奇人物聊天 他说小米为什么干不过华为 本质上是雷军愿意付给员工的薪酬和股份太少 不仅比不过华为 o/v都有距离 这注定了企业招不到这个领域最好的人才 这和雷军性格和用人习惯有关 劳模 事事亲力亲为 每当公司业务哪一方面出问题 他的做法是亲自出山去直管这块业务 直至度过难关 这种性格是否会限制手下人的成长值得研究”
雷军这种亲力亲为的性格其实很容易让我们想到红衣大炮360的创始人周鸿祎，他就经常参与到产品具体细节中，并且经常以互联网产品经理自居。但是老板总是对一线员工“亲自指导”，有时候确实不是什么好事情，这一点任正非做的就很好，他曾经说过一句话就是华为要“让听得见炮火的人做决策”。
雷军被誉为中关村劳模，事事亲力亲为，他曾经在接受专访时也曾调侃说马云满世界整天飞来飞去去演讲，自己7✖️24小时的工作，但是还是比不过马云，雷军当时总结的原因是四个字“顺势而为”，但是雷军可能还忽略一个因素那就是应该“放权分钱”。
网友“zhouhq2”评论：先给自己99 亿，关键还说自己不知道。 雷军创始人拿99亿 无可厚非，但是你装呀，公司发99亿 这种事 会不让雷军知道。 拿了就拿了别还立什么牌坊。 华为任正非 自己才1.03% 分红权，其它分红全给员工，谁不愿意努力干活了。
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